Ingénieur développement logiciel
CDI Temps plein – Nantes Santé/Développement de dipositifs médicaux
BHealthCare est une entreprise qui développe un automate pour laboratoire de biologie médicale appelé HEIVA™, révolutionnant la prise en charge des patients et automatisant le prélèvement sanguin.
Nous recherchons un ingénieur robotique et logiciel autonome, dynamique, motivé par le domaine de la santé et des technologies, sachant être force de proposition dans la conception de systèmes complexes. L’objectif est de mener dans un premier temps le développement d’un prototype intégrant l’ensemble des fonctionnalités attendues par les laboratoires de biologie. Cette personne rejoindra un bureau d’étude de 14 personnes en pleine expansion, dynamique et pleine d’ambition. Cette personne prendra la suite du travail réalisé par un ingénieur de l’équipe.
Missions principales
Si vous êtes un passionné de développement et de logiciel, bienvenu chez nous !
En tant qu’ingénieur développement logiciel, vous participerez au développement software du système. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission de :
- Rédiger les spécifications techniques
- Développer les éléments logiciels
- Ecrire les tests unitaires pour les parties de code réalisées
- Participer avec l’équipe vérification/validation aux tests de vérification et de validation
- Assurer la maintenance du code livré
- Rédiger de la documentation technique associée
- Respecter des normes médicales applicables (62304)
- Assurer une veille technologique régulière pour rester informé des évolutions technologiques possibles
Vos atouts pour réussir
cette mission
Prérequis :
- 5 ans en tant qu’ingénieur développement logiciel- dispositifs médicaux ou similaire
- 3 ans d’application de la norme IEC 62304
Nos atouts
Nous vous offrons la chance de rejoindre notre équipe exceptionnelle, avec une rémunération qui pourra atteindre entre 35 000 à 55 000 euros brut annuels.
Nous croyons en la valorisation de nos talents par le biais d’un plan de BSPCE (Stock options), vous permettant de devenir, à terme, un associé de notre entreprise. Chez nous, la réussite est partagée, et nous nous engageons à ce que l’ensemble de nos employés bénéficie des fruits de notre croissance.
Notre environnement de travail est empreint d’une culture d’innovation, où les idées audacieuses sont non seulement encouragées mais également valorisées.
Rejoignez nous pour faire partie d’une équipe passionnée, où vos compétences seront reconnues et vos idées auront l’opportunité de se concrétiser.
Tickets restaurants
Salaire évolutif
Contrat de prévoyance & Complémentaire Santé
Plan BSPCE
Sorties d'équipes
Télétravail ponctuel
Le processus de recrutement
Premier entretien
En visio en présence du Chef de Projet et de la Responsable Ressources Humaines
Deuxième entretien
Dans nos locaux en présence du Directeur Général et du Chef de Projet (Découverte du dispositif & présentation des équipes)
Troisième entretien
Présentation détaillée de l’éventuelle situation contractuelle avec la Responsable Ressources Humaines
Nous rejoindre
